Addetto alla selezione del personale
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Corso per Addetto alla Selezione del personale

Il corso ha una durata di 16 ore e fornisce le competenze utili per la predisposizione, la realizzazione e il monitoraggio dei processi di reclutamento e selezione.

Programma del corso

  • Selezione in azienda e selezione nelle società di consulenza
  • Analisi dei fabbisogni aziendali e professionali
  • Fase di job description
  • Scheda mansione
  • Griglia di ponderazione
  • Reclutamento e selezione
  • Definizione criteri must e wish
  • Screening dei cv
  • Tipologia di prove di selezione
  • Criteri di scelta delle prove
  • Panoramica sui principali strumenti della selezione in merito a variabili misurate, situazioni che ne richiedono l’applicazione, caratteristiche dei professionisti abilitati all’utilizzo
  • test attitudinali e di personalità;
  • questionari tecnici e situazionali;
  • interviste tecniche, BEI, situazionali, motivazionali;
  • work sample
  • assessment center
  • Prove collettive: LGD, advocacy case, fact finding, obiettivi di gruppo, presentazione, business game
  • Analisi delle caratteristiche del selezionatore
  • I risultati del processo di selezione
  • La presentazione e la scelta delle candidature
  • L’inserimento del candidato in azienda

 

Destinatari

  • Laureati in discipline umanistiche e giuridico-economiche
  • Profili Junior
  • HR Specialist
  • Figure professionali già operanti in AREA HR

 

Formatore

 

 

PROSSIME EDIZIONI IN CALENDARIO

 

PALERMO

2-3 Aprile 2016 dalle 9:00 alle 18:00

 

 

QUOTA D'ISCRIZIONE

€ 130,00 IVA INCLUSA

€ 100 IVA INCLUSA (tariffa valida per gli ex corsisti)

€ 65,00 IVA INCLUSA (tariffa valida per laureandi e laureati da non più di 9 mesi)

 

 

 

Attestazione finale

Attestato di frequenza rilasciato da Mathesis Italia

ente di formazione ed orientamento

Accreditamento sedi orientative e formative degli organismi operanti (CIR AH0840 Accreditamento standard - D.D.G n. 4905 del 29/09/2014 Reg. Sic.)

addetto selezione personale
 
 
 
 
 

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